为进一步转作风树新风，深入践行州委“一线工作法”，今年，金川县以开展“联百村、帮千户、进万家”活动为载体，强化三个到位，促进干部作风深入转变。
一是组织到位，“一对一”落实责任。采取“一对一”、“一对多”的方式，组织全县2000余名干部职工，帮联109个村，16000余户农户。建立健全党委、政府统一领导、各部门各司其职、齐抓共管的工作机制，压实县级领导干部督导责任、部门（单位）及干部职工帮联责任、乡镇党委政府和村组干部主体责任，制定《县级领导干部蹲点督导制度》《帮扶单位连带责任制度》，实行月通报、季考评、年考核，对各项工作开展情况进行督促检查。
二是宣传到位，“面对面”解难释疑。结合贯彻落实党的十九大精神，千名干部深入农户家中，“面对面”地向群众宣讲各项法律法规、党风廉政社会评价工作、脱贫攻坚各项政策和广大群众关心的热点焦点问题等，确保各项政策方针家喻户晓，群众领会入脑入心，帮助群众厘清发展思路，鼓励群众铭记党恩、感恩奋进。截止目前，已开展“一对一”宣讲15000余场次。
三是服务到位，“实打实”解决问题。明确“任务书”、确定“路线图”，把群众的愿望与要求作为想问题、办事情、定目标的出发点和落脚点，千名干部职工定期或不定期入户走访联系农户，掌握基本情况、收集社情民意，为各农户出点子、想法子、找路子，真正做到“因户施策”“因人施策”。特别是对群众信访难点热点问题进行全面收集，教育引导广大群众合理合法反映诉求，能就地解决的即时解决，将矛盾化解在萌芽状态。同时，制定了检查考评办法，直接与各级干部的目标绩效奖挂钩，对走过场、打折扣、搞变通的一律严肃处理。目前，已立案审查2件，免职处理1人。
