我县监委自成立以来，县纪委监委坚持“内修外塑”，做到“三注重”“三强化”，不断深化两委干部队伍融合、思想融合和工作融合，真正实现了“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的目标，切实了达到“1＋1＞2”的效果。
注重能力提升，强化队伍融合。一是合理配备，强化管理。深入开展摸底调研，根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，将检察院转隶的6名干部，分配至不同部门，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查工作骨干，形成互学互鉴的良好局面。二是精准培训，提升能力。充分利用培训会、集中学习会、跟案学习等方式，强化业务培训，做到既学纪又学法，组织全体纪检监察干部集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《国家监察法》等，内容涵盖线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等审查调查各环节，确保学深悟透。同时，建立了纪检监察干部党纪法规法律宣传微信群和QQ群，定期或不定期将相关党纪条规、法律法规发送在群里，要求全体纪检监察干部及时认真学习，不断夯实纪检监察干部履职基础。截止目前，已组织纪委监委干部集中培训12次。
注重谈心谈话，强化思想融合。州纪委联系领导、县纪委监委领导班子与转隶人员亲切座谈，逐一认真听取转隶干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑，全面掌握转隶干部思想动态，主动释疑解惑，解除后顾之忧，确保凝心聚力开展工作。强调所有转隶干部要提高政治意识，着眼于大局，服务于全局，要认识到转隶不仅仅是搬到一块儿合署办公，更是角色的转变，观念的转变和思想的转变。
注重履职实践，强化工作融合。要求转隶干部在加强党规党纪知识学习的过程中，充分发挥自身优势，当好助手和参谋，采取实战练兵、以案代训的方式，在业务上带动原纪委的人员提升应对涉法案件方面的能力，认真开展执纪审查和监察调查工作，切实做到以案代训、以干促融，在务实的履职实践中进一步加强转隶人员工作融合。截止目前，我县处置问题线索22件，谈话函询3件，立案审查18件，给予党纪政纪处分7人，组织处理7人。（纪委）
